Te cuento que esta semana fue cuando comencé a publicar en otros blogs y empezaron también a escribir en mi blog. Descubrí la puesta en practica de la colaboración entre blogueros. Una forma de darse a conocer y ayudarnos entre nosotros. Es desde ahí, donde tu, el lector, sales muy beneficiado. Te recuerdo que te ofrezco coaching gratis en la primera sesión. Algunos suscriptores ya han disfrutado de ella. Es un regalo de tu coach personal. ¿Te animas? Leer más »
Como hacer el ridículo para aprender
Esta tarde fui a visitar a Ruperto. Llamé a la puerta y me abrió su hijo. Su padre estaba detrás de la casa en el jardín. Me acerque despacio para cotillear que estaba haciendo. Ruperto es lo que denominamos un manitas. Tiene ese talento para el que no necesita un coach personal. Estaba acabando de montar una barbacoa hecha por él. Le salude y mire el diseño de la barbacoa. La verdad es que era extraña pero a Ruperto no […] Leer más »
Como mantener el talento que has desarrollado
El otro día escribí un articulo en otra de las webs que estoy colaborando con emprendimiento, sobre como mantener el talento que has desarrollado. No sé si te pasará a ti igual, pero yo admiro a alguna persona que me da formación o tiene un puesto profesional que me atrae. No les tengo envidia. Si acaso, sana. Aprovecho para focalizar en la consecución de un reto para mi. El talento que tienes, después de desarrollarlo hay que mantenerlo. Te imagina […] Leer más »
Como desarrollar tu talento o habilidad
Durante mucho tiempo, casi toda mi vida me he considerado un torpón. Mi padre me llamaba Gilipollon, ya ves. Desde pequeño vas creando las bases para ser realmente lo que esperan de ti… ser un torpón. Claro y te lo crees! Y tú subconsciente te ayuda a conseguirlo. Es tan fácil ser un torpe! Luego me di cuenta, que no era para nada torpe. Que tengo habilidades y algunas me he dado cuenta y otras han aparecido, surgido de la […] Leer más »
¿Como modelar el talento?
Durante mis estudios universitarios, yo tenía varios compañeros a los cuales admiraba por su gran talento. Eran personas que aparentemente sin esfuerzo, aprobaban asignaturas con nota o eran de las que más participaban en clase. Eran seleccionadas para dirigir grupos de trabajo en los laboratorios de sistemas digitales o robótica. Recordando aquellos días justificaba todo ello por su talento natural. Enfocar a su esfuerzo diario no era mi “enfoque”. Claro que yo me esforzaba pero, ahora que entiendo muchas cosas […] Leer más »